به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه‌ای فارس، در آخرین هفته از ماه پایانی تابستان 1404، شماری از بانوان شاغل در این شرکت، با هدف ارتقاء سوادآبی و آشنایی هرچه بیشتر با روند تامین بخشی از آب شرب شهرستان‌های شیراز، مرودشت و زرقان در قالب توری یک روزه، از سد درودزن و تصفیه‌خانه و ایستگاه برق خط دوم آبرسانی به شیراز بازدید کردند.
در حاشیه این رویداد، امید ویسی، کارشناس مسئول مشاور تصفیه‌خانه، پیرامون روند کمی و کیفی تصفیه آب سد درودزن، توضیحاتی ارائه داد.
ویسی گفت: فرآیند تصفیه آب شامل مراحل شیمیایی، فیزیکی و میکروبی است که به‌صورت شبانه‌روزی انجام می‌شود تا کیفیت آب مصرفی مردم تضمین شود.
کارشناس مسئول مشاور تصفیه‌خانه اضافه کرد: این تصفیه‌خانه با استفاده از فناوری‌های نوین و تحت نظارت کارشناسان مجرب، آب را به سطح استانداردهای بهداشتی می‌رساند.
سد درودزن؛ ستون فقرات تأمین آب در فارس
کارشناس کنترل پایداری سد درودزن نیز گفت: سد درودزن یکی از مهم‌ترین سدهای استان فارس است که علاوه بر تأمین آب شرب، نقش اساسی در کنترل سیلاب‌ها، حفظ محیط زیست و تولید انرژی برق‌آبی دارد.
معصومی با اشاره به اهمیت سد درودزن در تامین بخش قابل توجهی از آب شرب، زیست‌محیطی و کشاورزی، افزود: این سد با گنجایش 993 میلیون مترمکعب، در حوزه آبریز دریاچه بختگان واقع شده و از سال ۱۳۵۱ در مدار بهره‌برداری است.
برپایه این گزارش، خط دوم انتقال آب شرب از سد درودزن به شیراز با ۷۸ کیلومتر طول مسیر، ۴۴۴۰ متر تونل انتقال، دارای ایستگاه پمپاژ، تصفیه خانه با ظرفیت ۳۰۰۰ لیتر در ثانیه و سه مخزن ۲۰ هزار متر مکعبی در مجموع ۶۰ هزار متر مکعب است.
این خط انتقال به شکلی طراحی و اجرا شده است که آب پس از انجام فرایند تصفیه و انتقال به مخازن بالادستی، با بهره‌گیری از نیروی ثقلی تا مخازن ابتدای شبکه توزیع شهری شیراز هدایت می‌شود.
در نشست پایانی این رویداد فرهنگی آموزشی، مریم منشادی مشاور مدیرعامل آب منطقه‌ای فارس در امور زنان و خانواده، گفت: این بازدید در ادامه برنامه‌های فرهنگی و آموزشی با همکاری روابط عمومی این شرکت، برنامه‌ریزی و اجرایی شده است.
مریم منشادی با اشاره به برپایی نشست‌هایی با هدف ترویج فرهنگ ازدواج و فرزندآوری، از اجرای برنامه‌های آموزشی و ترویجی در زمینه‌های علمی، فرهنگی و هنری، تا پایان سال برای بانوان شاغل در آب منطقه‌ای فارس خبر داد.
خدیجه رنجبر، نیز با یادآوری نقش کلیدی بانوان در ارتقاء بهره‌وری، توسعه پایدار و بهبود ساختارهای مدیریتی، به بیان برخی مسائل و نقطه نظرات بانوان در محیط کار پرداخت.
در پایان این رویداد فرهنگی آموزشی، بانوان حاضر به بیان دیدگاهها، تجارب و مسائل موجود در محیط اداری پرداخته و نظرات خود در رابطه با ارتقای جایگاه زنان در مدیریت و افزایش سطح مشارکت آنان در تصمیم‌گیری‌ها، توجه به ابعاد فرهنگی و اجتماعی فعالیت‌های بانوان و نقش آنان در تقویت همبستگی سازمانی و چالش‌های رفاهی و ایجاد تعادل بین کار و زندگی را بیان کردند.
این رویداد با ایجاد فضایی تعاملی و سازنده، زمینه طرح مشکلات، دیدگاهها و پیشنهادهای عملی برای ارتقای وضعیت بانوان در دستگاه‌های مرتبط را فراهم کرد.
